ESTRATEGIAS PARA CONSEGUIR TRABAJO RÁPIDAMENTE

ESTRATEGIAS PARA CONSEGUIR TRABAJO RÁPIDAMENTE

Es una estrategia que los reclutadores utilizan para conseguir candidatos para posiciones. Lo que vamos a hacer es usar ingeniería inversa para darle las herramientas para poder conseguir un trabajo rápido y podría ser el trabajo que está buscando. Lo primero que vamos a hacer es esbozar una estrategia de elección de 10 empresas, a las que te gustaría trabajar, empresas que tienen que ver con la industria que tal vez estudiaste, en el campo que más te guste. Usted va a elegir 10 empresas y usted va a hacer una lista de 10.

La segunda cosa es que vas a crear un perfil de LinkedIn, si no sabes cómo crear un perfil de LinkedIn, te recomiendo que veas algún tutorial, pero básicamente LinkedIn tiene una red profesional que es la más utilizada por los reclutadores para conseguir talento y eres se supone que debes tener un perfil de ellos, si usted está buscando un trabajo, porque de esa manera usted será visible para los reclutadores. Así que este es el paso número 2, vas a crear un perfil de LinkedIn, si ya tienes un perfil de LinkedIn puedes omitir este paso.

Paso número tres. Vas a hacer una búsqueda de quiénes son las personas que reclutan para estas 10 empresas, cuando vayas a LinkedIn irás al área de búsqueda, al campo de búsqueda, en SearchBar, te pondremos la empresa que seguramente ya tiene un perfil como la empresa en la plataforma. Usted va a entrar en la plataforma y ya tiene un perfil, que le permitirá ver a los empleados de la empresa, a continuación, hacer una búsqueda de quiénes son los reclutadores, buscar reclutadores o personas de recursos humanos que suelen ser los encargados de buscar  nuevo talento para la empresa. Si usted está buscando directamente con un gerente de reclutamiento, también puede buscar un gerente. Por ejemplo, si usted es un ingeniero puede buscar el Gerente de ingeniería de esa empresa, de esa manera se puede conectar con él. Recuerde buscar su ubicación, la empresa puede ser una empresa multinacional y tener presencia en varios países y desea encontrar a aquellos que están trabajando en la empresa cerca de usted.

Paso número cuatro. Nos pondremos en contacto con estos reclutadores o gerentes. ¿Cómo vamos a hacerlo? A través de la plataforma de LinkedIn usted no puede enviar un mensaje directamente al reclutador si usted no está conectado primero, así que usted puede enviar una invitación, pero esa persona puede decidir no agregarle a su red profesional. Quiero darles una estrategia que va a ir un poco más allá, donde usted estará seguro de que la persona recibirá su correo electrónico. El propósito de su correo electrónico es hacerles saber que usted sabe que hay una vacante en el mercado, en esa empresa o simplemente desea enviar su CV o su currículum vitae o su CV a ellos, para que puedan analizarlo y pueden ponerse en contacto con usted si surge una vacante que puede calificar. Entonces, ¿cómo vamos a hacerlo? Vamos a hacer una estrategia diferente y vamos a descargar una aplicación llamada Chrome Prophet. Para empezar tienes que tener este navegador, este navegador, tienes que descargarlo primero que es gratis también, que es Google Chrome, que es básicamente el navegador de Google y una vez que te las arreglas para descargar ese navegador o ese navegador, descargará esa extensión que es gratis que se llama Prophet. ¿Qué hace el Prophet? Básicamente lo que hace es que predice lo que el correo electrónico de la persona se basa en su perfil social. Llame a la persona, por ejemplo, tiene un perfil de LinkedIn o Facebook o Twitter o cualquier otra red social, la persona se ha comunicado, ¿qué empresa es?, por lo general, si la persona tiene un usuario como LinkedIn verá donde la persona trabaja y Prophet va a predecir lo que es el correo electrónico, antes de darle una opción, Prophet intenta validar si el correo electrónico es correcto. Así que cuando te da la opción, si dice 100% es definitivamente correcto, la persona recibirá el correo a esa dirección, a ese enlace. Cuando vaya a esta herramienta, podrá acceder a los correos electrónicos de los reclutadores y gerentes que ya tenía en LinkedIn. Simplemente vaya a su perfil, LinkedIn, Prophet activo y en la barra lateral podrá ver las opciones de correo electrónico y enviará un correo electrónico a esa persona. El correo electrónico se hará un poco más informal, más personal, haciéndoles saber que usted vio su perfil, echar un vistazo al perfil en LinkedIn y que desea que echar un vistazo a su currículum vitae, currículo o CV, para ellos pueden considerarlo para cualquiera de las posiciones que ellos tengan. ¡Hazlo con las 10 empresas que elegiste y seguramente vas a amplificar las posibilidades de poder conseguir el trabajo de tus sueños.

 

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